Consultoras de selección en busca de talento.
En el Departamento de Carreras Profesionales de CESINE trabajamos para que sumando factores, se les abran a nuestros alumnos y antiguos alumnos nuevos caminos y oportunidades. En un entorno tan global, cambiante e innovador, como en el que vivimos, es importante que cada candidato construya una marca profesional consistente y diferenciadora.
En el Departamento de Carreras Profesionales de CESINE conocemos las habilidades y las competencias que los reclutadores precisan para reforzar sus equipos, y sabemos que cada vez son más las empresas de todo tipo de tamaños, desde multinacionales a pymes, pasando por instituciones y organismos, que deciden externalizar los procesos de selección para reclutar al mejor candidato posible para su organización, en aquellos puestos clave para la misma, perfiles cualificados en la mayoría de ocasiones con una buena formación, conocimientos en idiomas elevados cada vez más requeridos y experiencia acumulada contrastada, o por contra, acudir en busca del talento de recién graduados con un porvenir prometedor y proyección profesional interesante.
Si hiciésemos una análisis pormenorizado de las ofertas de empleo publicadas en las principales web nacionales e internacionales referentes en estos campos, como www.infojobs.net , www.infoempleo.com, www.jobandtalent.com o la red social www.linkedin.com , nos daremos cuenta en seguida que son muchas las ofertas gestionadas por Consultoras de RRHH externas a la empresa que realizan procesos para todo tipo de Organizaciones y Compañías, en búsqueda de perfiles muy diversos, a través de una criba curricular especializada, el diseño “ad hoc” de pruebas tanto psicotécnicas , de personalidad como en idiomas en la mayoría de los casos, y entrevistas personalizadas y las consiguientes tomas de perfiles que brindan a sus clientes las mejores candidaturas, para que sean éstos, los clientes, quienes tomen, por último, la decisión definitiva.
Las consultoras de selección, en un proceso constante de mejora continua para aportar un valor añadido a las empresas, y con una metodología cada vez más depurada que permiten detectar el talento y realizar unas tomas de perfil adecuadas, se han situado en protagonistas indispensables en un mercado laboral cada vez más cambiante y exigente.
Dentro de la enorme tipología existente, nos encontramos con las principales consultoras multinacionales con diversas sedes implantadas en las principales ciudades de España. Este es el caso de MICHAEL PAGE www.michaelpage.es , líder a nivel mundial del asesoramiento en selección especializada de mandos ejecutivos y está presente en Europa Continental, Asia-Pacífico y en América del Norte y del Sur,CATENON www.catenon.com multinacional española de base tecnológica dedicada a la búsqueda internacional de profesionales y ejecutivos, realiza procesos en más de 70 países de los 5 continentes, teniendo el 75% del IBEX como cliente, HAYS www.hays.es empresa de selección especializada por sectores líder a nivel mundial, con sedes en los 5 continentes, MERCURI URVALwww.mercuriurval.com a través de una red global de Consultoría con profesionales operando desde 25 sedes sitas a lo largo de América, Asia-Pacífico y Europa, RAY HUMAN CAPITALwww.rayhumancapital.es , expertos en identificar, evaluar y desarrollar el talento de las personas, TALENT SEARCH PEOPLE www.talentsearchpeople.com , consultoría internacional de selección de personal, ubicada en Barcelona y Madrid. Son expertos seleccionando perfiles en cuatro áreas de especialización: Finanzas, IT & E-Commerce, Comercial / Ventas y Native Speakers, PSICOTECwww.psicotec.es creada en 1985 que ha alcanzado una posición de liderazgo en el sector especializados en ofrecer soluciones integrales en las áreas de Selección/Headhunting, Desarrollo,Formación y Consultoría. Cuentan con oficinas en España, Portugal y Perú, así como cobertura a nivel internacional.
Por su parte, ADECCO PROFESSIONAL www.adecco.es , división de Adecco especializada en consultoría de selección para mandos medios, directivos y técnicos, a través de cinco líneas especializadas en perfiles cualificados como son Engineering & Technical, Finance & Legal, Information Technology, Medical & Science y Sales & Marketing; RANDSTAD PROFESSIONAL www.randstad.es , consultoría internacional de selección especializada en puestos directivos y técnicos de alto nivel;EXPERIS perteneciente a Manpower Group www.experis.es que al igual que Adecco y Randstad, no sólo se sitúan al frente de la principales empresas de trabajo temporal a nivel mundial y nacional sino que a través de esta línea de negocio es la consultoría internacional de selección especializada de referencia.
Todas estas consultoras se sitúan al frente de los procesos de reclutamiento externo de las principales Compañías a nivel nacional y mundial, y la mayoría de ellas cuentan con oficinas ubicadas en Madrid, Barcelona, y en otras de las principales ciudades españolas.
En cuanto al Norte de España, no debemos obviar la importancia y prestigio que durante años se han ido labrando consultoras ubicadas en Bilbao como Selección y Formación www.selecciónformación.com, Campo y Ochandiano www.campo-ochandiano.com o Ferruelo y Velascowww.ferrueloyvelasco.com , de importancia capital si lo que pretendemos es aspirar a poder incorporarnos en alguna de las principales empresas del País Vasco, Cantabria y por extensión del norte de España.