Vista de conjunto

Precisamos para nuestra Central de Barcelona un Analista Programador Java que se responsabilizará del desarrollo de las siguientes funciones:

 

– Análisis de los procesos web, nuevas funcionalidades y cambios en las aplicaciones concretas existentes.

– Efectuar el mantenimiento evolutivo y correctivo de las mismas.

– Interlocución con los key users y otros equipos IT / Organización que puedan intervenir en los proyectos o tareas de su responsabilidad.

 

Estudios mínimos:

Ingeniero Técnico en Informática de Gestión

Experiencia mínima: 2 años

Requisitos mínimos:

– Se considerarán también Licenciaturas en Matemáticas y/o Diplomaturas en Estadística, u otras especialidades técnicas.

– Se precisa experiencia previa en desarrollo y analisis de proyectos web java (Java, Javascript , J2EE).

– Nivel de inglés alto escrito y hablado.

– Persona con capacidad para trabajar en equipo y con diferentes niveles de interlocución, orientado a la consecución de objetivos y resultados

Requisitos deseables:

Se valorará positivamente:

– Desarrollo y analisis de proyectos web java:Java (1.5 y 1.6), Struts y JSF.

– Desarrollo de Aplicaciones web:Servidores web WebSphere, JDBC (DB2) , XML, HTML, CSS , AJAX y JSON

– Conocimientos en Abap Webdynpro y SAP Portals.

 

 

Acerca de Allianz

Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Con más de 2.200 empleados/as, 11.000 mediadores y más de 3 millones de clientes, la compañía tiene la vocación de ofrecer las mejores soluciones aseguradoras y financieras. Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial. En Allianz Seguros tenemos el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten y valoren los principios de Diversidad del Grupo Allianz y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que la Compañía desarrolla su actividad, no tolerando discriminación basada en criterios tales como: edad, sexo, estado civil, raza, origen étnico, capacidades diferentes, tendencias políticas o actividades de representantes de los trabajadores/as, religión u orientación sexual