Vista de conjunto

Integrado/a en el área de Madrid HR Management y reportando a un  HR Manager, será responsable de iniciar, dar seguimiento y verificar las acciones administrativas pertinentes para la incorporación del personal internacional en Madrid, gestionando la documentación necesaria y facilitando  la integración a la cultura de la empresa y de Madrid, incluyendo la “relocation” al completo de los nuevos empleados internacionales y sus familias. Igualmente, se encargará de  proponer, coordinar y gestionar la organización de eventos y Ferias con fines de branding de CEPSA EP.

– Para ello realizará las siguientes funciones:

– Gestión de integración y Relocation del Personal Internacional en EP Madrid: gestión de la logística para las nuevas incorporaciones, documentación, apoyo con proveedores, resolución de dudas, etc.

– Preparación de Eventos/Ferias y comunicación: negociar y gestionar la participación en ferias y eventos, contacto con proveedores, compra de material promocional, asistencia y comunicación.

– Apoyo a los procesos de Reclutamiento: colaboración en los aspectos administrativos, contables y de facturación que son de su Task Force, preparar la documentación y logística de los candidatos.

Perfil candidato/a

– Titulación universitaria superior.

– Dos años de experiencia  en puestos del área de Recursos Humanos.  

– Nivel muy alto de inglés.

– Disponibilidad para acciones fuera de la oficina y para viajar.

 

Acerca de Cepsa

CEPSA (Compañía Española de Petróleos, S.A.U.) es un grupo energético integrado, presente en todas las fases de la cadena de valor del petróleo, formado por más de 11.000 profesionales.Realiza actividades de exploración y producción de petróleo; refino, distribución y comercialización de derivados petrolíferos; petroquímica, gas y electricidad.CEPSA, cuarto grupo industrial español por volumen de facturación,  lleva más de 80 años en el mercado.