Vista de conjunto

FUNCIONES

  • SELECCIÓN DE PERSONAL:
    – Publicación de ofertas de trabajo en distintas fuentes online.
    – Criba curricular.
    – Apoyo en entrevistas personales.
    – Elaboración de informes y grabado de datos en ERP de la empresa.
    – Control de registro de jornada diaria.
    – Planificación de personal.
    – Lanzamiento de planes de formación, seguimiento y análisis de éstos.
  • GESTIÓN DE PERSONAL:
    – Confección de contratos y novaciones contractuales.
    – Apoyo en resolución de dudas e incidencias de los trabajadores del grupo.
  • RELACIONES LABORALES:
    – Interpretación de los distintos convenios colectivos en vigor.
    – Resolución de incidencias relacionadas con nómina.
    – Apoyo en confección de nómina.
  • Además se realizarán tareas generales inherentes al departamento tales como archivo de documentación, gestión de valija interna etc.

REQUISITOS

  • Ser estudiante del Grado en Administración y Dirección de Empresas o de un Máster en la materia en CESINE
  • Carnet de conducir y vehículo propio

CARACTERÍSTICAS

  • Horario: Jornada completa
  • Duración: 6 meses
  • Beca: Tiene beca
  • Incorporación: Abril

Si necesitas más información envíame un correo electrónico a: carrerasprofesionales@cesine.com