Vista de conjunto

El Programa de talento para el área de ventas tiene dos misiones durante aproximadamente tu primer año de incorporación en la compañía que te permitirán formarte y desarrollarte profesionalmente antes de adquirir un puesto de mayor responsabilidad en la compañía.

Las responsabilidades claves de la primera misión en terreno, serán las siguientes:

       Gestionar y desarrollar a un grupo de clientes en un área geográfica específica para una cartera determinada de productos

       Gestionar aspectos de merchandising y de categoría producto.

       Identificar el potencial de los clientes existentes y fomentar su crecimiento, desarrollo y fidelización.

       Identificar y captar vía prospección a posibles futuros clientes en un área geográfica específica.

       Alcanzar los objetivos de ventas y los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la dirección comercial.

       Ayudar a los clientes a desarrollar su propio negocio (venta directa, apoyo técnico, merchandising, etc.).

       Organizar y planificar eficazmente el plan de ruta, gestionando la coordinación con otros departamentos.

La segunda misión, según tu desempeño, aptitudes y desarrollo, podrán ser en sede en áreas como marketing, trade o ventas.

Acerca de L'Oreal

Con más de 100 años de experiencia, L'Oréal es la compañía líder mundial en el mercado de la cosmética, con una cifra de negocio de más de 23.000 millones de euros en 2013. Cuenta con un portfolio único de 28 marcas internacionales: desde L'Oréal Paris a Garnier, Maybelline NY, Vichy, La Roche Posay, Kérastase, L'Oréal Professionnel, Redken, Matrix, Lancôme, Biotherm, Kiehl?s, Yves Saint Laurent, perfumes como Giorgio Armani, Ralph Lauren, Cacharel, o la marca The Body Shop. Con una plantilla de más de 77.500 empleados y más de 5.000 millones de unidades de productos vendidos, L'Oréal está presente en 130 países.