Vista de conjunto

Tecnico en compensación y beneficios.TEMPORAL
 
 
La estrategia de ING Direct se centra en ofrecer un servicio óptimo a sus clientes y en tener un crecimiento estable con sólida rentabilidad, por eso, buscamos gente joven, resolutiva y con entusiasmo para trabajar en una de las principales entidades financieras del mundo reconocida por ofrecer a sus clientes los productos financieros más innovadores del mercado.

 

Buscamos un Técnico de Compensación y beneficios para el departamento de RRHH con un contrato temporal de 6 meses  y jornada completa.

 

Las funciones que se realizan son las siguientes

 

Gestión Administrativa de los Beneficios Sociales de la Compañía:

 

·         Comunicación al proveedor/bróker de las altas, bajas y variaciones.

·         Carga y mantenimiento de los ficheros de costes

·         Control mensual de la facturación así como de su pago

·         Archivo en red y físico de la documentación correspondiente.

·         Análisis riesgos de hipotecas

 

Apoyo en la Gestión Administrativa de la Retribución Flexible:

 

·         Gestión de firma y archivo de los contratos y sus anexos.

·         Control de los gastos de los distintos productos

 

Control de las facturas de los productos Informática y Formación

 

 

 

Se requiere un alto nivel de inglés y manejo de Excell muy avanzado

Acerca de ING DIRECT

A lo largo de estos últimos 15 años desde el lanzamiento del banco, en ING DIRECT España hemos conseguido un crecimiento sostenido con buenos resultados financieros y comerciales que han hecho posible que en diciembre de 2013 gestionásemos más de 35.500 millones de euros en fondos y que nuestra base de datos de clientes alcanzara los 2,89 millones. Además, un millón de nuestros clientes ya han elegido a ING DIRECT como su banco principal y operan con la Cuenta NÓMINA en su día a día. En 2013, nuestro crecimiento ha superado los 200.000 nuevos clientes, lo que supone un 8,5% más que a finales de 2012.